企業の情報発信を行うプロセスのなかでインタビューの場と時間を設けるのは、もちろん記事をつくるため……であるのは間違いありません。しかしあらためてステークホルダー・コミュニケーションの観点でとらえなおしてみると、インタビューの場をセッティングすることそのものに、いくつかの副次的な価値があると考えます。今回は筆者自身が現場で感じたこと、実際の経験をもとに、「インタビューの場」の価値を挙げてみたいと思います。CASE 1：同席した社員「その話、はじめて聞きました」経営者インタビューにて会社のミッションやビジョンに関わること、または会社の長い歴史をたどるようなインタ
