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「自社（自分）の強みがわからない」と悩む人に伝えたいひとつの視点

「あなたの強みは何ですか？」就職や転職活動をするとき、はじめましてのクライアントと契約交渉をするとき、ビジネス交流会でプレゼンテーションをするとき、必ず質問される「自分の強み」。「御社

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ライターの苦手分野…？　コンテンツの「適正価格」を決める方法

「見積もりが苦手だ」というフリーランスの方、とっても多いのではないでしょうか。個人事業主は自分が提供する仕事の価格を、自分自身が決めなければなりません。特にコンテンツは無形商材に近いので、仕入れ価格な

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「インタビューの場」を設ける副次的な価値とは

企業の情報発信を行うプロセスのなかでインタビューの場と時間を設けるのは、もちろん記事をつくるため……であるのは間違いありません。しかしあらためてステークホルダー・コミュニケーションの観点でとら

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インタビュー記事で、社員を呼び捨てにする時代は終わったのかもしれない

いつどの時点で叩き込まれたのかもうすっかり忘れてしまいましたが、ビジネスシーンにおいて社外の人を前にしたとき、「同じ組織の人には敬称をつけない」のが日本人にとっての常識である……というのは、改めて

「男性向けモテ本」の冒頭8ページに、“企業広報はじめの一歩”の大原則が超つまっていた話

以前、敏腕PRパーソンの方にすすめられて、自分ではぜったい手に取らない類の本を購入しました。AV監督・二村ヒトシさんが書いた「男性向けのモテマニュアル本」です。（男性どころか女性向けの

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隣の芝生はいつだって青すぎる。「成功事例」への追従ではなく、正確な状況把握から一歩ずつ

ここ数ヶ月、ありがたいことに「オンラインお茶会」をよくご利用いただいているのですが、そこでみなさんのお話をいろいろと聞いたり、実務の中でコミュニケーション関連の業務に従事している方々の悩みを垣間見たり

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「ChatGPT」をライターが活用するとしたら

情報が完全に飽和しきっているこの世の中で、企業の情報発信に関わる仕事をどのように分解して最適化していけばいいのだろう。書き手はどのように価値を発揮すればよいのだろう……などと、ライター／編集者のコミュ

「取材慣れしていない社員」をインタビューするときのコツ

一口に「インタビュー」といっても、その対象者によって気をつけた方がいいこと、現場での立ち振る舞い方などはかなり違います。例えば芸能人や有識者、経営者など著名な人に対するインタビューのノウハウについては

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経営に近いところで働くときのストレス要因とその対処法

ここ2-3年、「経営者にごく近いポジション」で仕事をするとき特有の悩みを、同業者の方と共有することが増えました。自分自身の経験と照らし合わせても思うところがいくつかありましたので、私が必要だと思うここ

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クライアントとの付き合い方は、母の人生から学んだ【column #07】

このコラムは、あるひとりのライターが「企業広報支援ライター」と名乗って活動していた5年間（2013年〜2018年）の経験をもとに書いた当時のブログを、一部改訂して再掲したものです